Ik sta even stil bij een interview in het Financieel Dagblad van 31 augustus 2019 met Jacqueline Brassey Global director Learning & Development bij McKinsey over onzekerheid. Ze heeft, samen met een aantal hoogleraren, onderzoek gedaan naar het fenomeen dat zelfkritiek via stress kan omslaan in een energie-slurpende onzekerheid.<\/p>\n\n\n\n
In dit stuk wordt vanuit het aanwezige referentiekader een boordroom retoriek geschetst van de leider die als sterke persoonlijkheid blindelings gevolgd wordt. Waarbij de leider dus alwetend moet zijn met een maximaal zelfvertrouwen. Een wereld die ik gelukkig steeds minder herken of in begeef.<\/p>\n\n\n\n
De oplossing die geschetst wordt en die herkenbaar beschreven is in het Rijnlands organisatiemodel is dat we in een cultuuromslag zitten waarbij een perfecte prestatie cultuur vervangen wordt door lerende organisaties waarbij fouten gemaakt worden om te kunnen innoveren. De leider zit dicht op de werkvloer is in staat kennis te bundelen en te luisteren.<\/p>\n\n\n\n
Het interview bracht mij aan te twijfelen. Enerzijds raakte het me omdat het me gelukkig maakte dat ook vanuit het geschetst referentiekader herkenbare analyses en oplossingen worden gekozen. Anderzijds geeft het voor mij ook weer hoezeer bepaalde ontwikkelingen die elders al veel verder zijn nog onvoldoende samenvloeien in onze samenleving.<\/p>\n\n\n\n
Het maakt me weer bewust dat zaken die voor de een vanzelfsprekend zijn voor anderen nieuwe inzichten zijn. De kunst is dan om elkaar te inspireren, te laten ontdekken en misschien wat twijfel te zaaien zodat er ruimte ontstaat om al lerend te leren. Dat is met dit interview in ieder geval gelukt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ik sta even stil bij een interview in het Financieel Dagblad van 31 augustus 2019 met Jacqueline Brassey Global director Learning & Development bij McKinsey over onzekerheid. Ze heeft, samen met een aantal hoogleraren, onderzoek gedaan naar het fenomeen dat zelfkritiek via stress kan omslaan in een energie-slurpende onzekerheid. In dit stuk wordt vanuit het […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[53],"class_list":["post-1103","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-leren"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1103"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1104,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1103\/revisions\/1104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}