{"id":983,"date":"2021-05-01T00:00:18","date_gmt":"2021-05-01T00:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/?p=983"},"modified":"2024-12-14T14:42:10","modified_gmt":"2024-12-14T14:42:10","slug":"nieuwe-energie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/2021\/05\/01\/nieuwe-energie\/","title":{"rendered":"Nieuwe energie\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ik sta even stil bij het feit dat ik weer de energie krijg om te gaan schrijven over wat ik zie en observeer. De afgelopen maanden stond de tijd wat dat betreft even stil. De laatste weken ben ik me weer bewust geworden van de kracht van principes. Ik noem drie voorbeelden. Ik kreeg een tip om het boek <a href=\"https:\/\/www.principles.com\/\">Principes<\/a>uit 2017 van Ray Dalio te lezen. Hoorde ik Tjeenk Willink, bij aanbieden van zijn rapportage aan de voorzitter van de Tweede Kamer, zeggen dat er een regeerakkoord op hoofdlijnen moet komen dat gebaseerd is op een aantal basisprincipes. En ten slotte zag ik een co\u00f6peratie in jeugdzorgsector, die werkt op basis van principes, kopje ondergaan in de wereld van normen en regels .<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Lerende organisatie<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In een eerdere observatie gaf ik aan dat het sturen op principes vraagt om lerende organisaties die bereid zijn steeds opnieuw de basale langere termijn bestaansvragen te stellen. Hierdoor organiseer je feitelijk dat iemand zich niet meer achter regels of protocollen kan verschuilen.&nbsp;Dan ontstaat er een omgeving waarin je stuurt door zelf ook authentiek de principes te volgen. Om dit vervolgens te koppelen aan het verhaal en de historie van de organisatie. Dat vraagt leiderschap in de top. Natuurlijk is het dan oppassen om niet teveel managers of leidinggevenden te hebben want die zijn toch vaak geneigd eigen spelregels te maken om hun bestaan te rechtvaardigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Radicale waarheid<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ik ben heel nieuwsgierig hoe ze in Den Haag de omslag kunnen maken, zoals Tjeenk Willink zegt, en hoe iedereen terug moet gaan naar zijn eigen rol. Dalio zegt dat het sturen op principes alleen kan door het accepteren van de radicale waarheid (op basis van integriteit en geloofwaardigheid) en radicale transparantie (waarbij fouten maken mag en ervan leren verplicht is). Daar waar ik normaal betoog dat je gedragswijzigingen niet via een revolutie, maar stap-voor-stap moet realiseren, denk ik dat de politiek wel met een paar grote stappen zal moeten starten. Zoals ik een fractievoorzitter afgelopen donderdagnacht hoorde zeggen dat als we iedereen weg gaan sturen die een fout maakt (en deze erkent) het wel snel heel &#8220;rustig&#8221; gaat worden in Den Haag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ik hou het zelf voorlopig nog maar even bij een van mijn eigen principes en dat ik steeds goed voor mezelf moet blijven zorgen zodat ik daarna anderen echt kan helpen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samenvatting<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ik sta even stil bij het feit dat ik weer zelf de energie krijg om weer op te gaan schrijven wat ik zie en observeer. De afgelopen maanden stond de tijd wat dat betreft even stil maar mijn gedachtes niet. In de laatste weken ben ik mee weer bewust geworden van de kracht van principes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ik sta even stil bij het feit dat ik weer de energie krijg om te gaan schrijven over wat ik zie en observeer. De afgelopen maanden stond de tijd wat dat betreft even stil. De laatste weken ben ik me weer bewust geworden van de kracht van principes. Ik noem drie voorbeelden. Ik kreeg een [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[32,53],"class_list":["post-983","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-boek","tag-leren"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=983"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":984,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/983\/revisions\/984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ikstaevenstilbij.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}