Het model dat uit zichtbare en onzichtbare zaken is opgedeeld in zes onderdelen geeft je mogelijk om op elk niveau voor jezelf de vragen te beantwoorden die bij dat betreffende niveau horen. Door het beantwoorden van deze vragen (en ze bijvoorbeeld aan anderen te vragen wat ze van je vinden) krijg je inzicht in jezelf. Onderstaand de niveau’s:
- Zichtbare en fysieke aspecten:
- 1ste niveau gaat over de omgeving/plek waarin je actief bent.
- 2de niveau gaat over gedrag en de handelingen en actie die je daadwerkelijk verricht
- 3de niveau gaat over welke vaardigheden en kwaliteiten heb je en zet je in.
- Onzichtbare / mentale aspecten:
- 4de niveau gaat over je overtuiging en welke motivatie je hebt.
- 5de niveau gaat over wie je bent en welke visie heb je.
- 6de niveau gaat over je zingeving. Waarom handel en staat je voor iets.
Mooie voorbeelden zijn je eigen beschrijving van je “vaardigheden en kwaliteiten” die je hebt. Welke zet je ook daadwerkelijk in of zou je verder willen ontwikkelen. Wat heb als aard en aanleg meegekregen en ontwikkeld. Ook is het goed ruim stil te staan bij je eigen overtuigingen. Hoe beter je je eigen overtuigingen kent hoe meer je daar mee om kan gaan.
Voorbeelden als totaal:
- Omgeving: Ik volg een online thuis cursussen.Gedrag: Studeer dagelijks.Vaardigheden: Ontwikkel nieuwe vaardigheid x.Overtuigingen: “Ik heb de overtuiging om steeds nieuwe dingen te leren.”Identiteit: “Ik ben een levenslange leerling.”Missie: “Ik verbeter mezelf om anderen te inspireren.”
- Omgeving: Een sportschool.Gedrag: Ik sport en eet gezond.Vaardigheden: Fitnesskennis en maaltijdplanning. Overtuigingen: “Ik zorg goed voor mijn lichaam.”Identiteit: “Ik ben een gezond persoon.”Missie: “Mijn gezondheid stelt me in staat voor mijn gezin te zorgen.”
- Omgeving: Ik ben opgegroeid in een gezin waar hard werken werd beloond.Gedrag: Lange dagen maken en consistent blijven werken aan doelen.Vaardigheden: Doorzettingsvermogen en time-management.Overtuigingen: “Succes komt alleen door hard werken.”Identiteit: “Ik ben een harde werker.”Missie: “Mijn inzet draagt bij aan mijn persoonlijke en professionele groei.”
Voorbeelden van overtuigingen
- Ik moet perfect zijn om gewaardeerd te worden.
- Ik ben verantwoordelijk voor het geluk van anderen.
- Ik moet sterk blijven en geen zwakte tonen.
- Rijke mensen zijn egoïstisch.
- Echte liefde betekent opoffering.
- Je kunt niemand volledig vertrouwen.
- Stabiliteit is belangrijker dan risico’s nemen.
- Alles gebeurt met een reden.
Voorbeelden persoonlijke missie
- “Ik wil mezelf blijven ontwikkelen om een betere versie van mezelf te worden.”
- “Mijn missie is om mijn gezin een veilige en gelukkige thuisbasis te bieden.”
- “Ik streef ernaar rechtvaardigheid en gelijkheid
- “Ik streef naar authentieke en diepgaande verbindingen met mensen.”
- “Ik wil de wereld een beetje beter achterlaten dan ik haar heb gevonden.”
Als je in een bepaalde situatie met iemand (of een team) vastloopt omdat je elkaar niet begrijpt is het goed om dan te onderzoeken op welk niveau er verschil is. En eigenlijk moet je dan op een niveau hoger wel overstemming proberen te bereiken.
👉 Wiki